近日，江蘇民生職業培訓學校舉辦了“加快推進養老護理培訓體系建設”專家研討會。南京的養老護理員缺口有多大？紫金山記者采訪發現，南京養老護理員缺口達到2萬多人，養老護理員面臨緊缺的狀態。

記者從南京市民政局了解到，截至2017年末，南京60歲及以上老年人口達到141.89萬人，占戶籍人口近21%，已進入“深度老齡社會”，養老形勢十分嚴峻。但是相對應的，養老護理員隊伍一直緊缺。

放眼全省，情況也是如此。去年，民進江蘇省委的政協委員們進行了一項調研，調研顯示，養老護理人才嚴重匱乏，甚至很少在崗位上能待兩三年以上。

該調研結果顯示，近年南京某職業技術學院培養老年服務與管理、社區服務與管理等方向畢業生80-90人/年，畢業后的專業對口學生（即使在公辦的社會養老院或社會福利院）為55-60人，3年后大致僅有4人留在該崗位，即3年后僅有5%的護理員留守、95%的學生流失到其他崗位。有些養老院也到安徽、山東的貧困地區招聘年輕的養老護理員，并給出了較高薪金，但僅過了2-3年，人員幾乎全部流動到其他行業。

對此，專家們一致認為，必須加強培養具有科學性和專業性人才，提高養老服務組織從業人員專業性和服務性的規范要求，提升南京養老服務團隊的專業素養。

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來源于《金陵晚報》