5月11日，西安市民政局、市財政局和市人力資源和社會保障局聯合發布《關于落實養老護理員相關補貼政策》（以下簡稱《補貼政策》）的通知，普通高等院校、中高等職業學校（技工學校）的應屆畢業生或畢業一年內的往屆畢業生，進入本市養老服務機構專職從事一線養老護理工作的，分三年給予3萬到5萬元的補貼。

此前出臺的《西安市人民政府辦公廳關于印發西安市推進養老服務高質量發展行動方案的通知》（市政辦發〔2021〕47號）中要求，出臺養老服務行業入職補貼、崗位補貼等人才激勵政策。由此，三部門聯合制定了《補貼政策》，進一步完善我市養老服務人才隊伍建設政策，落實入職補貼、崗位補貼、見習留用補貼，促進養老服務高質量發展。

全方位補貼養老護理崗

從入職補貼到崗位補貼，再到見習留用補貼，《補貼政策》對養老護理崗進行了全方位補貼。

入職補貼方面，鼓勵大中專院校畢業生入職養老護理崗位，從補貼對象、補貼標準、相關要求三個方面明確了對普通高等院校、中高等職業學校（技工學校）的應屆畢業生或畢業一年內的往屆畢業生，進入本市養老服務機構專職從事一線養老護理工作的，給予本科及以上畢業生 5 萬元、專科（高職）畢業生 4 萬元、中職畢業生 3 萬元的一次性入職獎勵，分 3 年，按照 30%、30%、40%的比例發放。

崗位補貼方面，從補貼對象、補貼標準、相關要求三個方面明確了對連續在同一養老服務機構從事一線養老護理工作一年以上的，按照初級至高級技師分別給予每人每月 300 元、400 元、500 元、600 元、700 元崗位補貼。兩年過渡期內未取得職業技能等級證書的每人每月補貼 200元，兩年后仍未取得職業技能等級證書的不再給予補貼。

見習留用補貼方面，見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，按每人2000元標準，依據留用人數給予一次性補貼。具體按照市人社局、市財政局《關于進一步簡化優化見習一次性留用補貼申領流程的通知》（市人社函〔2022〕94號）執行。

專項資金保障經費發放

《補貼政策》規定養老護理員的入職補貼、崗位補貼以西安市養老服務信息平臺上的養老護理員人員信息作為發放依據。獎勵補助申領工作由市民政局牽頭組織，原則上每年6月份啟動申領工作，9月底完成審核、公示和發放。

取得人社部門頒發的養老護理員職業資格證書或經人社部門備案的評價機構頒發的養老護理員職業技能等級證書，應在“技能人才評價證書全國聯網查詢系統”（http：//jndj.osta.org.cn/）查詢。養老護理員個人進行申報補貼，養老機構進行核對、區縣（開發區）負責審核公示、市民政局進行抽查復核，確保申領發放工作的順利開展。

經費保障方面，養老護理員入職補貼、崗位補貼補助資金由市級社會福利和社會事務專項資金列支。此外，《補貼政策》從明確職責、規范操作、強化監管等3個方面對區縣（開發區）、養老機構和市級部門提出了具體的保障要求。

本文來自《西安日報》—記者 閆珅 實習生 卜安冬

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