鞏固和完善企業養老保險省級統籌，實現與全國統籌有機銜接，健全機關事業單位養老保險、城鄉居民養老保險制度。近日，《遼寧省“十四五”就業和社會保障發展規劃》印發，提出建立健全多層次養老保險體系，確保養老金等各項社會保障待遇按時足額發放。

“十四五”時期，遼寧省將全面實施全民參保計劃，推動城鎮職工基本養老保險由制度全覆蓋到法定人群全覆蓋，取消靈活就業人員參加企業職工基本養老保險戶籍限制，積極促進有意愿、有繳費能力的靈活就業人員、新就業形態從業人員等參加企業職工基本養老保險，組織未參加企業職工基本養老保險的靈活就業人員按規定參加城鄉居民基本養老保險，積極促進城鄉居民基本養老保險適齡參保人員應保盡保。鞏固完善企業職工基本養老保險省級統籌并對接全國統籌，制定基本養老金計發過渡辦法，規范參保繳費行為。落實漸進式延遲法定退休年齡、提高領取基本養老金最低繳費年限、遺屬待遇和病殘津貼等政策。

遼寧省將發展多層次、多支柱養老保險體系，加快發展企業年金，擴大企業年金適用范圍，鼓勵有條件的事業單位為編制外人員建立企業年金。完善機關事業單位養老保險新老待遇平穩過渡辦法，平衡好機關事業單位退休人員年際間待遇，確保退休人員待遇合理銜接。完善城鄉居民基本養老保險制度，鼓勵有條件的地區建立城鄉居民養老保險喪葬補助制度，完善被征地農民參加基本養老保險政策。

本文來自《遼寧日報》—徐鐵英

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